Sonia Lupien 
Chercheure scientifique, Centre d'études sur le stress humain

Comment instaurer une entreprise ISO-STRESS en temps de Covid-19

Bien avant l’arrivée de la pandémie de la Covid-19, les coûts liés au stress en milieu de travail atteignaient des sommets inégalés. En mars 2020, la pandémie a mis un frein aux activités régulières de nombreuses entreprises et ces dernières ont dû composer avec de nouvelles façons de travailler (travail à distance, réunions virtuelles, etc.).

Beaucoup d’entreprises continuent de favoriser le travail à distance, alors que d’autres exigent maintenant un travail (à mi-temps ou à temps plein) en entreprise. Les employés ont été exposés à un stress intense depuis le début de la pandémie et il est à prévoir que nombre d’entre eux reprendront le travail avec de hauts niveaux de stress.
 

Objectifs d’apprentissage :

• Aider les dirigeants d’entreprise et les gestionnaires à comprendre les effets du stress sur la performance des employés en ces temps de Covid-19 ;
• présentera les nouvelles données scientifiques sur la résistance au stress et sur la résonance de stress ;
• des moyens concrets pour diminuer la réponse de stress des employés seront présentés pour aider les entreprises à offrir un milieu « ISO-Stress » à leurs employés.

Conférence présentée par : 

Biographie

Sonia Lupien détient un doctorat en neurosciences de l’Université de Montréal et est chercheure scientifique. Elle a fait ses études postdoctorales à l'University of California in San Diego et à la Rockefeller University de New York. Elle étudie le mécanisme du stress, son effet sur la performance et la mémoire depuis plus de 20 ans.

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